question-icon 在遇到公司拖欠工资的情况下,该怎么辞职?

我在公司工作一段时间了,可公司老是拖欠工资,我实在不想继续干下去了。但又担心辞职后工资更难要回来,所以想知道这种情况下该怎么辞职,才能顺利维护自己拿到应得工资的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司拖欠工资的情况想要辞职时,可以参考以下步骤和方法: 首先,要收集和保留相关证据。这是非常关键的一步,因为在后续维权过程中,证据起到决定性作用。比如工资单,它能明确显示你的工资数额和发放情况;考勤记录,证明你实际的工作时间;工作过程中的文件记录,像工作汇报、项目文档等,这些都能证实你与单位之间存在劳动关系。 其次,按照正常的辞职流程提出辞职申请。一般来说,需要提前一定的时间通知用人单位。如果是在试用期内,提前3天通知用人单位即可;如果已经过了试用期,通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。这样做既能维护你的合法权益,也符合法律规定。 接下来,如果公司在你辞职后仍然拖欠工资,你可以采取以下措施维护自己的权益: - 协商解决:尝试与用人单位进行协商,要求其支付拖欠的工资。这是一种比较温和的解决方式,可能会节省时间和精力。 - 投诉举报:若协商不成,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其限期支付拖欠的工资。 - 申请劳动仲裁:如果投诉后问题仍未得到解决,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,你需要提供相关证据来支持自己的诉求。 - 提起诉讼:若对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。 法律依据方面,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也对劳动争议的解决途径和程序做出了明确规定,为劳动者维权提供了法律保障。

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