国企退休如何办理？

办理国企退休，涉及多个步骤和要求，下面为您详细介绍。首先我们要明白退休的含义，退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。在国企办理退休，有一系列的流程和条件。

办理国企退休需要满足一定的条件。一般来说，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，并且连续工龄满10年，就可以申请退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，也符合退休条件。此外，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样可以退休。这些条件依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的相关规定。

接着是办理退休所需的材料。通常需要准备本人身份证及复印件、户口本、职工档案、养老保险手册、近期一寸免冠照片等。这些材料是办理退休手续时必不可少的，用于证明个人身份、工作经历和社保缴纳情况等。

办理流程一般如下：第一步，在达到退休年龄的前一个月，由企业的人力资源部门或退休人员本人，向当地社保经办机构提出退休申请，并提交上述准备好的材料。第二步，社保经办机构会对提交的材料进行审核，主要审核年龄、工龄、社保缴纳情况等是否符合退休条件。第三步，如果审核通过，社保经办机构会核算退休人员的养老金待遇，确定养老金的发放标准和金额。第四步，企业或退休人员本人根据社保经办机构的要求，办理相关的退休手续，如领取退休证等。第五步，从退休次月起，退休人员就可以按月领取养老金了。

需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异。因此，在办理退休手续之前，建议您提前向所在企业的人力资源部门或当地社保经办机构咨询详细信息，以免耽误退休手续的办理。