单位退休手续如何办理？

单位退休手续的办理涉及到一系列流程和要求，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解几个关键的法律概念。法定退休年龄是指国家规定的可以办理退休手续、开始领取养老金的年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的，可以退休。这里的连续工龄就是指职工在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

接下来，办理退休手续的一般流程如下：第一步，准备材料。通常需要本人身份证及复印件、户口本、社保卡、个人档案、近期一寸免冠照片等。个人档案记录了您的工作经历、工资待遇等重要信息，对于确定退休年龄和工龄起着关键作用。第二步，提出申请。在达到法定退休年龄前一定时间（一般提前1 - 3个月），向所在单位提出退休申请。单位会对您的档案进行初步审核，查看您的年龄、工龄、工作岗位等是否符合退休条件。第三步，单位审核。单位根据您提供的材料和档案信息进行审核，填写《退休人员审批表》等相关表格，并加盖单位公章。第四步，社保部门审批。单位将审核通过的材料报送当地社保部门进行审批。社保部门会再次核实您的信息，计算您的养老金待遇。第五步，领取养老金。审批通过后，社保部门会为您办理养老金领取手续，您可以选择通过银行等方式按月领取养老金。

在办理退休手续时，还需要注意一些事项。一是要及时关注办理进度，如有问题及时与单位和社保部门沟通。二是确保提供的材料真实、准确、完整，以免影响退休手续的办理。三是了解当地的养老金调整政策，养老金会根据国家和地方的相关政策进行调整。总之，办理单位退休手续需要按照规定的流程进行，准备好相关材料，确保顺利退休并领取养老金。