工伤复发期需要申请吗，法律上是如何规定的？

工伤复发期是否需要申请，答案是肯定的。下面为你详细介绍相关规定和流程。

首先，让我们来了解一下什么是工伤复发。工伤复发指的是工伤人员在经过治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。这可不是员工随意说复发就复发的，需要经过专业的确认。

根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。这里的待遇包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

那么该如何申请确认工伤复发呢？一般来说，工伤人员若认为自己的工伤复发，应向用人单位提出，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请；如果用人单位不提出申请，工伤人员本人也可以提出申请。劳动能力鉴定委员会会根据提交的材料，组织专家进行鉴定，并作出工伤复发的确认结论。

所以，为了确保你能合法享受相应的工伤待遇，当你感觉工伤复发时，一定要及时按照规定申请确认。