工伤复发解除劳动关系赔偿争议的仲裁时效是多久？

工伤复发解除劳动关系赔偿争议的仲裁时效是一年。

简单来说，仲裁时效就是你可以向仲裁机构主张自己权利的一个时间范围。在这个时间内，你有权就工伤复发解除劳动关系赔偿问题申请仲裁来维护自己的权益。

依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如，当你得知公司因为工伤复发要解除劳动关系，且在赔偿方面不合理对待你，这时就开始计算仲裁时效了。

同时，仲裁时效可能会出现中断或中止的情况。如果因为当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效就会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。要是因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。所以，如果遇到特殊情况，不要担心时效会一直计算下去。

需要注意的是，如果超过了仲裁时效才申请仲裁，对方可能会以时效已过进行抗辩，这可能导致你的权益难以通过仲裁得到保障。