离婚时孩子已经工作了会怎么判?
我和配偶打算离婚,我们的孩子已经参加工作,经济上能独立了。我想知道在这种情况下,法院对于孩子这方面会怎么判,比如抚养权之类的还需要考虑吗,孩子还有没有一些权益是法律会保障的呢?
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在探讨离婚时孩子已工作该如何判决这个问题前,我们先了解一下抚养权的概念。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,在孩子未成年时,父母有抚养和教育孩子的责任和义务。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。但这里主要针对的是未成年子女。 当孩子已经工作,意味着其通常已成年(一般情况下参加工作的年龄达到了18周岁),具有完全民事行为能力,能够独立进行民事活动,为自己的行为负责。此时,从法律角度来说,父母不再有法定的抚养义务。法院在判决离婚案件时,不会再对已成年且工作的孩子的抚养权进行判决。因为孩子已经可以自主决定自己的生活和居住安排,他们可以根据自己的意愿选择与哪一方共同生活,或者独立生活。 不过,虽然孩子在经济上独立,但父母与孩子之间的亲情关系和法律上的其他权利义务依然存在。例如,成年子女对父母有赡养扶助的义务,这种义务不会因为父母离婚而改变。并且,在涉及家庭财产分割等问题时,如果孩子有相关权益,比如家庭共有财产中有孩子的份额,那么孩子的权益也会受到法律保护。所以,即便孩子工作了,在离婚过程中,也要妥善处理与孩子相关的各项事务,避免产生不必要的纠纷。

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