员工盗窃公司物资如何量刑？
我是一家公司的管理人员，最近发现有员工盗窃公司物资。我不太清楚在法律上，对于员工盗窃 公司物资这种情况是怎么量刑的，想了解一下具体的法律规定和量刑标准，以便我们能正确处理这件事。
张凯执业律师
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员工盗窃公司物资的量刑，主要依据盗窃财物的价值、犯罪情节等因素，按照《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的相关规定来判定。
首先，让我们来明确盗窃罪的定义。简单来说，盗窃罪就是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。员工盗窃公司物资就属于这种情况，把公司的财物偷偷据为己有。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不过，各地区可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。
接着看《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，如果员工在盗窃过程中有其他严重情节，比如造成公司重大经济损失、盗窃救灾抢险物资等，也会影响量刑。而如果员工有自首、立功、退赃退赔 等情节，法院在量刑时会从轻或者减轻处罚。总之，员工盗窃公司物资的量刑是综合多方面因素来确定的。