入职诈骗如何量刑？
我最近找工作时，遇到了一家公司感觉像是在搞入职诈骗。我现在特别担心他们被抓到后会怎么判，想了 解一下法律对于入职诈骗在量刑方面是怎么规定的，依据什么来判定，不同情况会有怎样不同的量刑结果呢？
张凯执业律师
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入职诈骗，简单来说，就是犯罪分子怀着非法占有他人财物的想法，用虚构事实或者隐瞒真相的手段，从受害者那里骗取钱财的违法行为。
关于入职诈骗的量刑，主要依据《刑法》第二百六十六条 。如果诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里“数额较大”，不同地区可能规定不太一样，但一般来说价值几千元左右就可能认定为数额较大。
要是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。比如诈骗金额达到数万元以上，或者给受害者造成重大损失、诈骗手段特别恶劣等情况，就可能属于数额巨大或情节严重。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。例如诈骗金额巨大，达到几十万元甚至更多，或者造成极其恶劣的社会影响等，就会面临这种重判。
此外，如果是团伙入职诈骗，依据《刑法》第二十五条 、第二十六条 、第二十七条 ，会根据各成员在犯罪中所起作用来量刑。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的主犯，要承担较重责任；在共同犯罪中起次要或者辅助作用的从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚 。
同时，犯罪者在案发后的表现，像主动投案自首（依据《刑法》第六十七条 ，可从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚 ）、积极退还赃款、揭发他人犯罪行为查证属实（依据《刑法》第六十八条 ，有立功表现可从轻或者减轻处罚，有重大立功表现可减轻或者免除处罚）等，都会影响最终的量刑。总之，入职诈骗量刑会综合多方面因素来判定。