工亡会怎么判刑？

工亡本身通常不会直接导致判刑，只有在工亡事件中存在其他违法犯罪行为时，才可能涉及刑事处罚。

如果用人单位违反安全生产规定，比如没有提供必要的安全防护设施，对员工缺乏应有的安全培训等，导致重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大劳动安全事故罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

要是相关责任人强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，则可能构成强令违章冒险作业罪。同样依据刑法规定，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

例如在某些案例中，工厂负责人明知生产设备存在重大安全隐患，却强令工人继续作业，最终导致工人死亡，这种情况下负责人就可能构成强令违章冒险作业罪而被判刑。所以，是否判刑以及如何判刑要根据具体情况，看是否存在违法犯罪行为以及该行为符合何种罪名的构成要件来确定。