离职的时候公司不给工资怎么办？

当离职时公司不给工资，这是侵害劳动者合法权益的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遇到这种情况，你可以采取以下步骤维护自己的权益。首先，尝试与公司进行沟通协商，明确表达你的诉求，要求公司支付拖欠的工资。在协商时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。你需要准备好相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便劳动监察部门更好地了解情况。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，你有很大的机会要回被拖欠的工资，并获得相应的赔偿。