如何在章程中设置反收购条款?

我是一家公司的负责人,最近听闻市场上有收购的情况,担心自家公司也会面临被收购的风险。想了解一下,要怎么在公司章程里设置反收购条款呢?这些条款设置有什么需要注意的地方吗?
张凯执业律师
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在公司章程中设置反收购条款是公司预防恶意收购的重要手段。下面为您详细介绍如何设置以及相关法律依据。


首先,我们要了解反收购条款的一些常见类型和设置方法。


1. 分期分级董事会制度

分期分级董事会制度,简单来说,就是把董事会成员分成若干组,每一组董事有不同的任期。这样,收购方就算获得了公司控制权,也不能一次性更换整个董事会,从而增加收购方控制公司的难度。比如,将董事会成员分成三组,每组任期三年,每年只改选一组。依据《中华人民共和国公司法》规定,公司可通过章程自行规定董事的任期和改选方式。


2. 超级多数条款

超级多数条款要求公司的某些重大事项,如公司合并、分立、重大资产出售等,必须经过绝大多数股东的同意才能通过。一般来说,这个“绝大多数”可以设定为三分之二甚至更高。这使得收购方要想实现对公司的控制变得更加困难。《公司法》允许公司在章程中对股东会或股东大会的表决程序作出特别规定。


3. 限制大股东表决权条款

当股东的持股比例达到一定程度后,对其表决权进行限制。比如,规定持有公司股份超过一定比例(如30%)的股东,其超过部分的股份表决权打折扣。这可以防止大股东凭借其持股优势轻易控制公司决策。《公司法》尊重公司自治,允许章程对股东表决权作出特别安排。


4. 金色降落伞条款

金色降落伞条款是指在公司被收购的情况下,公司高层管理人员可以获得巨额的补偿。这会增加收购方的收购成本,从而降低其收购的积极性。虽然法律没有对金色降落伞条款作出明确规定,但只要不违反《合同法》等相关法律法规的强制性规定,这种条款在法律上是有效的。


在设置反收购条款时,要注意以下几点:


一是合法性。所有条款都必须符合《公司法》《证券法》等相关法律法规的规定,不能违反法律的强制性规定。


二是合理性。条款要合理平衡股东、公司和管理层之间的利益,不能过于偏向某一方,以免影响公司的正常运营和发展。


三是明确性。条款的表述要清晰明确,避免产生歧义,以免在实际操作中引发纠纷。


总之,在章程中设置反收购条款需要综合考虑公司的实际情况和法律规定,以达到有效预防恶意收购的目的。

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