单位起诉员工挪用公款但不知数额该怎么办?
我所在的单位怀疑有员工挪用公款,想通过法律途径解决,可目前不清楚被挪用公款的具体数额。这种情况下该怎么处理呢,是先去调查数额,还是可以直接起诉,又该通过什么方式来确定数额呢?
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在单位起诉员工挪用公款却不知数额的情况下,首先要明白挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 当单位不知道具体挪用数额时,不能盲目起诉。可以先展开内部调查,安排财务人员对公司账目进行详细审查,查看资金的流向、收支记录等,初步确定是否存在资金异常流动以及可能的挪用范围。 如果内部调查难以确定数额,单位可以向公安机关报案。公安机关有专业的侦查手段和权力,会对案件进行立案侦查。他们会通过调查相关银行账户、询问相关人员、调取交易记录等方式来查明挪用公款的具体数额。 在公安机关侦查过程中,单位应积极配合,提供所掌握的相关线索和证据,比如员工的工作权限、涉及的业务项目等,以便公安机关更高效地开展工作。一旦查明数额,符合立案标准,司法机关会依法追究挪用公款员工的刑事责任。同时,单位也可以通过附带民事诉讼的方式,要求员工返还被挪用的公款,挽回单位的损失。

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