员工挪用公款被起诉会有什么处罚？

员工挪用公款在法律上可能涉及到挪用资金罪或者挪用公款罪，下面分别为您详细介绍：

首先是挪用资金罪。该罪名适用于非国家工作人员，也就是一般公司、企业或者其他单位的员工。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，是挪用资金罪。

对于挪用资金罪的处罚，一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里“数额较大”“数额巨大”等标准，会根据不同地区的经济发展水平等因素有所差异。

然后是挪用公款罪。此罪名适用于国家工作人员，即国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。按照《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。

挪用公款罪的处罚相对较重。一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。这里“数额较大”“数额巨大”等也有相应的法律解释和认定标准。所以，员工挪用公款被起诉的处罚，需要先确定该员工的身份，再依据具体犯罪情节和法律规定来判定。