公司员工挪用公司公款会有什么后果？

公司员工挪用公司公款，在法律上可能会涉及到多种法律责任，以下为你详细介绍。

首先是民事责任方面，挪用公款的行为构成了对公司财产权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。员工挪用公款无疑是存在过错的，公司有权要求该员工返还被挪用的公款，并且赔偿因其挪用行为给公司造成的损失，比如利息损失、业务机会丧失带来的损失等。

其次，在行政责任上，如果公司是国有企业，根据相关行政法规，该员工可能会面临行政处分。同时，如果挪用公款的行为违反了《治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可能会对其进行治安处罚，例如罚款、拘留等。

更为严重的是刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

若公司发现员工挪用公款，应立即采取措施。先收集好相关证据，如财务账目、转账记录等，然后可以与该员工沟通要求其返还公款。若员工拒不返还，公司可以向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任；也可以向人民法院提起民事诉讼，要求其承担民事赔偿责任。