员工挪用公款2万会受到怎样的处罚？

员工挪用公款2万的处罚情况，需要根据员工的身份以及挪用公款的具体情形来确定：

**一、国家工作人员挪用公款2万的情况**

国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，其行为可能构成挪用公款罪。但挪用公款2万一般不构成犯罪，不会被判刑，单位可以依法给予纪律处分，并要求其赔偿损失。不过，如果存在以下特定情形，则构成挪用公款罪：

- **进行非法活动**：例如将挪用的公款用于赌博、走私等非法行为，不管挪用时间长短和是否归还，都构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据是《刑法》第三百八十四条。

- **进行营利活动**：挪用公款数额较大、进行营利活动的，构成挪用公款罪。比如挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等，不受挪用时间和是否归还的限制。这里的“数额较大”，根据相关规定和司法实践，2万一般未达到数额巨大标准，通常处五年以下有期徒刑或者拘役。

- **超过三个月未还**：挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。如果在三个月内归还，一般不构成犯罪。

**二、非国家工作人员挪用公款2万的情况**

对于私营企业等非国家单位的员工，挪用公款2万以上触犯刑法，构成挪用资金罪。挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”；为进行非法活动，挪用本单位资金五千元至二万元以上的，追究刑事责任。单位可以先按照公司的规章制度进行处罚，例如开除或要求赔偿单位损失。如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的，可以向法院起诉该员工“非法侵占”或“挪用资金罪”。法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。

需要注意的是，挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，会从重处罚。