question-icon 员工挪用公款2万会受到怎样的处罚?

我在公司负责财务相关工作,最近发现有员工挪用了公款2万,我想知道这种行为具体会面临怎样的处罚,公司内部应该怎么处理,是否会涉及到刑事犯罪等。
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answer-icon 共1位律师解答

员工挪用公款2万的处罚情况,需要根据员工的身份以及挪用公款的具体情形来确定: **一、国家工作人员挪用公款2万的情况** 国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,其行为可能构成挪用公款罪。但挪用公款2万一般不构成犯罪,不会被判刑,单位可以依法给予纪律处分,并要求其赔偿损失。不过,如果存在以下特定情形,则构成挪用公款罪: - **进行非法活动**:例如将挪用的公款用于赌博、走私等非法行为,不管挪用时间长短和是否归还,都构成挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据是《刑法》第三百八十四条。 - **进行营利活动**:挪用公款数额较大、进行营利活动的,构成挪用公款罪。比如挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等,不受挪用时间和是否归还的限制。这里的“数额较大”,根据相关规定和司法实践,2万一般未达到数额巨大标准,通常处五年以下有期徒刑或者拘役。 - **超过三个月未还**:挪用公款数额较大、超过三个月未还的,构成挪用公款罪。如果在三个月内归还,一般不构成犯罪。 **二、非国家工作人员挪用公款2万的情况** 对于私营企业等非国家单位的员工,挪用公款2万以上触犯刑法,构成挪用资金罪。挪用本单位资金一万元至三万元以上的,为“数额较大”;为进行非法活动,挪用本单位资金五千元至二万元以上的,追究刑事责任。单位可以先按照公司的规章制度进行处罚,例如开除或要求赔偿单位损失。如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的,可以向法院起诉该员工“非法侵占”或“挪用资金罪”。法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。 需要注意的是,挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,会从重处罚。

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