员工挪用公款的过程是怎样的？

首先，我们来明确一下“挪用公款”这个概念。挪用公款指的是国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。对于普通企业员工，如果挪用公司资金，对应的法律概念通常是挪用资金罪。

从行为过程来说，员工挪用公款（资金）可能会先寻找可乘之机。比如，利用自己在财务流程中的职务便利，像掌管公司财务印章、有操作财务系统权限等。有些员工会通过伪造单据来掩盖自己挪用公款的行为。例如，虚构一些业务支出，然后将款项转到自己控制的账户。

在法律依据方面，《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。而国家工作人员挪用公款的，依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定处罚，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

一般来说，员工挪用公款后，会想办法拖延资金的归还。他们可能会在公司查账前，用拆东墙补西墙的方式，先把账面上的窟窿补上，等查账过去后再继续挪用。如果公司发现资金异常，应该及时采取措施，比如查看财务记录、调查相关业务的真实性等，必要时可以报警，让司法机关介入调查。