老板不给钱怎么解决才有效？

当老板不给钱时，首先要明确这可能涉及到劳动报酬或其他债务关系等情况，我们可以通过以下几种有效途径来解决。

从法律层面来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

第一种方式是协商解决。你可以直接和老板面对面沟通，心平气和地说明你的需求和难处，要求老板支付所欠款项，并给出一个合理的支付时间。这是最直接、成本最低的解决方式。很多时候，老板可能是因为资金周转问题等客观原因暂时无法支付，通过友好协商可以达成一个双方都能接受的解决方案。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求，而老板仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。在诉讼过程中，要注意提供充分的证据来支持自己的主张，以维护自己的合法权益。