艺人内部待遇经济合同纠纷该如何起诉？

当遇到艺人内部待遇经济合同纠纷需要起诉时，一般可按以下步骤进行：

首先，要确认管辖法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果合同中有关于管辖法院的约定，且该约定不违反法律对级别管辖和专属管辖的规定，就按照合同约定来确定管辖法院。也就是说，你可以选择被告（通常是演艺公司）所在地的法院，或者合同履行地的法院来起诉，要是合同里提前定好了去哪个法院，那就去约定的法院。

其次，要准备好起诉所需的材料。主要包括起诉状和相关证据。起诉状应当记明下列事项：原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。对于证据，要围绕合同纠纷的核心，比如双方签订的经济合同，证明公司未按照合同约定提供待遇的相关文件、聊天记录、工资发放记录等。这些材料要尽可能全面、准确，能有力地支持你的诉求。

然后，将准备好的起诉材料提交给选定的法院。法院在收到材料后，会进行审查。如果符合起诉条件，法院会在七日内立案，并通知当事人；如果不符合起诉条件，法院会在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，要按照法律程序进行陈述、举证、质证和辩论。要如实陈述事实，合理表达自己的诉求和理由，认真对待对方的证据和观点，并进行有效的反驳。

最后，等待法院的判决。法院会根据审理情况作出判决。如果对一审判决不服，在规定的上诉期内可以向上一级人民法院提起上诉。

整个起诉过程中，要严格遵守法律规定和法院的程序要求，确保自己的合法权益得到有效维护。如有需要，也可以寻求专业律师的帮助。