SM机构内部待遇经济合同纠纷如何起诉？

当遇到SM机构内部待遇经济合同纠纷需要起诉时，以下是具体的步骤和要点。

首先，要明确管辖法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若合同中约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就按照约定来。这意味着你可以根据实际情况，选择合适的法院进行起诉，以确保案件能得到妥善处理。

其次，准备好相关材料。这包括起诉状、证据材料等。起诉状应当记明下列事项：原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。证据材料则要围绕合同纠纷展开，比如双方签订的经济合同，它是明确双方权利义务的重要依据；工资条、转账记录等可以证明待遇支付情况；聊天记录、邮件等能反映双方沟通协商的过程。这些材料对于支持你的诉讼请求至关重要。

接着，向法院提交起诉材料。将准备好的起诉状和证据材料一式多份提交给选定的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院会对起诉材料进行审查，如果符合受理条件，就会予以立案。

立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要按照法律程序进行陈述、举证、质证等。要清晰、准确地表达自己的诉求和理由，提供充分的证据支持自己的主张。同时，也要认真听取对方的陈述和辩论，合理反驳对方的观点。

最后，等待法院的判决。法院会根据双方提供的证据和庭审情况，依据相关法律法规作出判决。如果对判决结果不服，还可以在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉。

在整个起诉过程中，要严格遵守法律程序和法院的规定，确保自己的权益得到合法、有效的维护。