影视公司内部待遇经济合同纠纷如何起诉？

当遇到影视公司内部待遇经济合同纠纷需要起诉时，以下是具体的步骤和相关法律要点。

首先，确定管辖法院是很关键的一步。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。对于影视公司内部待遇经济合同纠纷，被告住所地通常就是影视公司所在地。而合同履行地，如果合同中有明确约定，就按照约定来；要是没有约定，那么可以根据合同的具体履行情况来确定。比如，合同约定在某个特定地点支付待遇，那这个支付地点就可能是合同履行地。

接着，要准备好起诉所需的材料。最主要的就是起诉状，起诉状中要明确原告和被告的基本信息，像姓名、性别、年龄、住址、联系方式等，如果是公司，要写清楚公司名称、法定代表人、地址等。还要详细阐述诉讼请求，也就是你希望通过起诉达到什么目的，比如要求公司按照合同支付拖欠的待遇、支付违约金等。同时，要说明事实和理由，讲清楚事情的来龙去脉，包括签订合同的情况、公司违反合同的具体表现等。除了起诉状，还需要准备相关证据。证据可以是合同文本，它是证明双方权利义务关系的重要依据；工资条、转账记录等能证明公司待遇支付情况的材料；以及聊天记录、邮件等能反映双方沟通情况的内容。证据要尽可能真实、完整，并且与案件有直接关联。

之后，就是向法院提交起诉材料。可以选择亲自到法院立案窗口提交，也可以按照法院要求通过线上平台提交。法院在收到材料后，会进行审查。如果符合起诉条件，法院会在七日内立案，并通知当事人；如果不符合条件，会裁定不予受理。

立案成功后，案件就进入了审理阶段。法院会安排开庭时间，通知双方当事人。在庭审过程中，双方要进行举证、质证和辩论。举证就是拿出自己的证据来支持自己的主张；质证是对对方的证据进行质疑和辩驳；辩论则是围绕案件的事实、法律适用等问题发表自己的观点。最后，法院会根据审理情况作出判决。如果一方对判决不服，还可以在规定的时间内向上一级法院提起上诉。