question-icon 劳动起诉的流程是什么,费用又是多少?

我和公司在工资、福利待遇等方面出现了纠纷,协商也没解决。我打算通过法律途径维护自己权益,想了解下劳动起诉具体要走哪些流程,整个过程需要花费多少钱,心里好有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动起诉的流程和费用如下: 流程方面: 首先是仲裁前置,这是劳动起诉很重要的一步。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这一步,要准备好《劳动仲裁申请书》,里面明确写清楚仲裁请求、事实和法律依据;带上本人身份证明文件,像身份证复印件;准备能证明与被申请人存在劳动关系的凭证,例如劳动合同、工作证、工资发放记录等;获取被申请人(用人单位)的工商登记信息;还有支持仲裁请求的证据,比如加班证明、工资未足额支付的证据等。仲裁委员会受理后会进行调查取证、调解等工作,若调解无效就会做出裁决 。 如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,才可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉时,要提交起诉状以及相关证据,起诉状要写清原告、被告信息,诉讼请求、事实与理由,证据和证据来源等内容。法院受理后会通知被告应诉,然后安排开庭审理,双方进行质证,最后法院作出判决或裁定。要是没有上诉,判决或裁定就会生效。 费用方面: 劳动争议案件每件交纳受理费10元。不过如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费;适用简易程序审理的案件同样减半交纳案件受理费 。另外,如果聘请律师代理,费用会根据案件复杂程度以及律师执业经验等因素综合评估确定。律师收费方式有一般收费和风险代理收费。一般收费按照诉讼标的额大小计算,比如一万元以下,收取1000 - 2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5% - 6%计算等;风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30% ,若官司输了,代理费不用支付。此外,仲裁过程中产生的交通费、邮寄费、住宿费等,不论官司输赢,都由当事人自己承担。 相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《诉讼费用交纳办法》第十三条规定劳动争议案件每件交纳10元;第十五条规定以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费;第十六条规定适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。 相关概念: 仲裁前置:就是在进行劳动诉讼之前,必须先经过劳动仲裁这个程序。 风险代理:是一种收费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,当事人不用支付代理费。

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