受到行政处罚后该如何进行行政处分？

首先，我们要明确行政处罚和行政处分是两个不同的概念。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的制裁措施；而行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政纪律的行政机关工作人员所实施的行政制裁。

当一个人受到行政处罚后，如果涉及到需要行政处分的情况，一般是因为其行为同时违反了行政机关内部的纪律规定。依据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这是对公务员进行行政处分的法律依据，对于其他行政机关工作人员，也有类似的处分种类和适用规则。

行政处分的流程通常包括立案、调查、审理、作出处分决定等环节。立案是指行政机关发现工作人员可能存在违反纪律的行为，决定进行调查。调查阶段，会收集相关证据，了解事实真相。审理环节会对调查结果进行审查和判断。最后根据审查结果，作出相应的处分决定。

在作出行政处分决定时，要遵循公正、公平、公开的原则。行政机关必须有充分的证据证明工作人员的违纪行为，并且要保障被处分人的陈述、申辩等权利。同时，处分决定应当以书面形式通知被处分人，并告知其救济途径。如果被处分人对处分决定不服，可以依法申请复核、申诉等。

此外，不同的违纪行为对应不同的处分种类。例如，情节较轻的违纪行为可能给予警告处分，而情节严重的可能会被开除。具体的处分裁量要根据违纪行为的性质、情节、危害程度等因素综合判断。总之，受到行政处罚后如果面临行政处分，要了解相关的法律规定和流程，依法维护自己的合法权益。