企业社保离职后是否需要转移?
我从原来的企业离职了,现在很纠结社保要不要转移。不知道不转移会有什么影响,转移的话又怕麻烦。我想了解下,企业社保在离职后到底需不需要转移呢,转移和不转移分别有啥说法?
展开


企业社保离职后是否需要转移,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下社保转移的概念。社保转移就是把你在一个地方缴纳的社会保险关系,转到另一个地方。这就好比你在一个银行开了账户存钱,后来要到另一个地方生活,就需要把钱和账户信息转到当地的银行。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。这里说的统筹地区,简单理解就是不同的社保管理区域,比如不同的城市。 如果离职后短期内就在同一统筹地区找到新工作,通常不需要办理社保转移。因为在同一统筹地区内,社保系统是联网的,新单位可以直接接着原来的社保账户为你缴纳社保,你的社保缴纳记录会自动延续,不会中断。 要是你离职后到了不同的统筹地区工作,这种情况下一般建议办理社保转移。一方面,社保转移可以让你的社保缴费年限累计计算。在计算养老金待遇时,缴费年限是一个很重要的因素,累计年限越长,将来能领取的养老金就可能越多。另一方面,不转移社保可能会影响你享受当地的社保待遇。比如医疗保险,在新的工作地就医,如果社保没有转移过来,报销可能会受到限制。 另外,如果你离职后暂时不打算工作,打算自己创业或者休息一段时间,也可以根据自己的情况决定是否转移社保。如果之后还想在原参保地继续缴纳社保,不转移也是可以的;要是打算在其他地方长期生活,还是转移社保比较好,这样能更好地保障自己的社保权益。总之,要综合考虑自己的就业情况、生活规划等因素,来决定企业社保离职后是否转移。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




