公司搬迁员工不愿随迁，该怎么和员工谈呢？
我是一家公司的负责人，最近因为业务发展需要，公司要进行搬迁。但有不少员工表示不愿随迁，我很头疼，不知道该怎么跟他们沟通。我想了解下有没有什么合适的沟通方法，既能尊重员工意愿，又能尽量减少对公司的影 响呢？
张凯执业律师
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当公司搬迁员工不愿随迁时，沟通要秉持合法、合理、协商一致的原则。从法律角度看，若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。依据是《劳动合同法》第四十条第三项。所以在沟通时，要向员工解释清楚搬迁原因，告知员工相关法律规定和补偿方案，倾听员工想法，争取协商解决。
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