当月奖金随工资发放该怎么扣税？

当月奖金随工资发放时，扣税方式需要依据不同情况来确定。首先要明白工资薪金所得的含义，简单来说，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都属于工资薪金所得。

在我国，工资薪金所得适用综合所得个人所得税税率。依据《中华人民共和国个人所得税法》，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这里的综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。对于当月奖金随工资一起发放的情况，通常是将奖金与工资合并，按照综合所得来计算缴纳个人所得税。

具体计算步骤如下：先确定应纳税所得额，也就是以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。例如，小李当月工资是8000元，奖金2000元，那么他的收入额就是10000元。假设他有专项扣除1000元，专项附加扣除2000元。则他的应纳税所得额为10000 - 5000 - 1000 - 2000 = 2000元。

接着根据综合所得税率表来查找适用税率和速算扣除数。对应2000元的应纳税所得额，适用3%的税率，速算扣除数为0。那么当月应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数，即2000×3% - 0 = 60元。

不过，在2023年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。但这里说的是全年一次性奖金，如果只是当月奖金随工资发放，一般还是按上述综合所得计税方式处理。