在东莞常平要怎么申请劳动仲裁？

在东莞常平申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

首先，要确认是否符合受理条件。申请仲裁需同时符合以下条件：一是属于劳动人事争议仲裁机构的受案范围，例如企业、个体经济组织等与劳动者之间，因确认劳动关系、劳动报酬等发生的争议；二是有明确的仲裁请求和事实理由；三是申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；四是属于仲裁委员会管辖范围。劳动人事争议仲裁机构负责管辖本区域内发生的劳动争议。且申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

其次，准备申请材料。需提交《劳动人事争议申请书》，申请书应载明劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据和证据来源等。此外，一般还需准备证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等材料。若有劳动合同、工资单、加班记录、社保缴纳证明等能证明自身诉求的材料，也应一并准备好。

然后，提交申请。可以携带相关资料，在仲裁有效期内，前往东莞市的仲裁院提出申请。也可以通过官方网站或微信小程序等方式在线提交申请。

之后，等待审核。劳动仲裁机构会对申请材料进行审核，审核通过后，会通知申请人前往指定地点进行调解或开庭审理。

最后，参加调解或审理并领取裁决书。在调解或审理过程中，需按照要求参加，并提交相关证据和材料。若对结果有异议，可在规定时间内提出申诉。若调解或审理结果符合诉求，劳动仲裁机构会出具裁决书并通知领取。

相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法对劳动仲裁的申请、受理、审理等方面都有详细规定，以保障劳动者和用人单位的合法权益。