在湖南长沙要怎么申请劳动仲裁呢？

在湖南长沙申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

**确认申请条件**：主要包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

**准备申请材料**：

- **劳动仲裁申请书**：应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；申请仲裁的日期。

- **申请人身份证明**：证明申请人的身份信息。

- **营业执照**：涉及用人单位相关信息。

- **证据材料**：比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和争议事实的材料。

**选择申请途径**：

- **线上申请**：可通过指定的线上入口进行申请。

- **线下申请**：到相应的长沙市劳动仲裁机构提交申请材料，具体可查询相关机构的名称、地点、联系方式等。

**等待仲裁受理**：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。若决定受理，会自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人；若决定不予受理，则会说明理由。

**后续仲裁流程**：

- **开庭审理**：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

- **仲裁调解**：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

- **仲裁裁决**：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，它对劳动仲裁的申请、受理、审理、裁决等各环节都有明确的规范，以保障劳动争议能得到公正、合理的解决。