月工资四千的情况下丧葬费是多少？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。不同情形下丧葬费的标准是不一样的。

如果是因工伤死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里和职工本人月工资四千并没有直接关联，而是依据统筹地区上年度职工月平均工资来计算。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬费就是5000×6 = 30000元。

如果是非因工死亡，以企业职工为例，不同地区有不同的标准。有些地方是按照固定金额发放，有些地方是和当地社会平均工资挂钩。例如有的地区规定企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后，丧葬补助费按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。所以仅知道月工资四千，无法直接确定非因工死亡情况下的丧葬费数额，需要结合当地具体规定来判断。

此外，机关事业单位人员死亡的丧葬费标准也有其自身的规定，一般也是按照固定金额或者和职务、级别等因素相关。因此，要准确确定月工资四千时的丧葬费数额，需要明确死亡的性质（工伤或非工伤等），并结合当地的具体政策规定来计算。