离职后公司给的钱如何缴税？

离职后公司给的钱一般包含多种情况，缴税方式也有所不同。下面为你详细介绍。

首先是经济补偿金。当用人单位与劳动者解除劳动关系并给予经济补偿时，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举例来说，如果当地上年职工平均工资是10万元，3倍就是30万元。若你获得的经济补偿金是25万元，那么这25万元都不用缴纳个人所得税；要是获得了35万元，超出30万元的那5万元，就需要按照综合所得税率表来计算纳税。

其次是工资、奖金。离职当月的工资、奖金和平时一样，按照综合所得来计算个人所得税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。依据《中华人民共和国个人所得税法》，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。公司通常会在发放工资时进行代扣代缴。

例如，你的月工资收入是8000元，扣除5000元的基本减除费用，再扣除各项专项附加扣除后，剩余的金额按照对应的税率来计算缴纳个人所得税。

如果公司给的是竞业限制补偿金，它也需要缴纳个人所得税。一般是按照“工资、薪金所得”项目来计算缴纳。在计税时，会按照个人在本企业的工作年限数进行平均计算。工作年限数超过12年的，按12年计算。

总之，离职后公司给的钱缴税问题，要根据具体款项的性质，按照相应的法律规定和计算方法来确定。要是自己不太清楚，也可以咨询当地税务机关或者专业的税务顾问。