如何解除合同并进行工伤赔偿？
我在工作中受了伤，现在想和公司解除合同，但是不清楚具体该怎么做，也不知道能获得哪些工伤赔偿。希望能了解详细的解除合同流程以及相应的工伤赔偿标准和具体的赔偿项目。
张凯执业律师
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在涉及工伤的情况下，解除合同及获得赔偿需要根据不同情况来处理。
首先，关于合同解除：
- 如果是劳动合同或聘用合同到期，员工想要离职，在符合相关规定的情况下可以正常解除合同。
- 员工自己要离职，可提前三十天通知公司后离职；若公司存在违反《劳动合同法》的行为，员工可以直接解除劳动合同。
其次，关于工伤赔偿：
- 一般来说，受伤职工在用人单位提出解除合同的通知后，可以依法要求用人单位支付经济补偿金的两倍赔偿，并且支付相应的一次性伤残补助金等。
- 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额由地方政府规定。
法律依据方面，例如《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤赔偿及合同解除等情况作出了具体规定，保障职工的合法权益。
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