question-icon 如何向公司提出解除劳动合同?

我在一家公司工作,现在因为个人发展原因想和公司解除劳动合同,但我不知道具体该怎么做。是直接口头跟领导说,还是要走什么流程?需要提前多久说呢?有没有什么要注意的地方?希望懂法律的朋友能给我讲讲。
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  • #合同解除
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向公司提出解除劳动合同,需要依据不同的情形来采取合适的方式,并且要遵循相关的法律规定。以下为你详细介绍: 第一种情形,劳动者主动辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你是正式员工,想要辞职,需要提前三十天向公司提交书面的辞职报告;如果你还在试用期,提前三天通知公司就行,通知形式可以是书面,也可以是口头。这是为了给公司一定的时间来安排工作交接等事宜。 第二种情形,如果公司存在某些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同。这种情况下,你可以随时通知公司解除合同,并且还能要求公司支付经济补偿。 第三种情形,如果与公司协商一致,也可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。双方达成一致后,最好签订书面的解除协议,明确双方的权利和义务,避免日后产生纠纷。 在提出解除劳动合同后,你需要按照公司的规定进行工作交接,归还公司的财物等。公司也应该在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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