经纪合同离职后如何解除劳动合同？

首先，我们要明确经纪合同和劳动合同是不同类型的合同。经纪合同一般是经纪公司与艺人等主体签订，约定经纪公司为艺人提供经纪服务等内容；而劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果您提到的情况是在签订了经纪合同的同时，还签订了劳动合同，离职后解除劳动合同有以下几种常见方式。

协商解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着您可以和用人单位友好沟通，双方就解除劳动合同的相关事宜，如工作交接、工资结算、经济补偿等达成一致意见，然后签订解除劳动合同的协议。

通知解除。如果是您主动离职，根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，您按照规定的时间和方式通知单位，到期后劳动合同就自动解除了。

法定解除。如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同。这种情况下，您不仅可以解除合同，还可能获得相应的经济补偿。

在解除劳动合同的过程中，要注意保留好相关的证据，比如书面通知、协商记录等。同时，完成工作交接，确保用人单位按照规定办理离职手续，出具解除劳动合同的证明等。这样可以避免后续可能出现的纠纷，保障您的合法权益。