退休后如何转出行政和工资关系？

退休后转出行政和工资关系，是指将个人在原工作单位的行政隶属关系以及工资发放相关关系转移至其他合适的接收方。下面为您详细介绍相关操作及依据。

首先，关于行政关系转出。行政关系体现了个人与原工作单位的组织隶属联系。一般情况下，在退休后，原单位通常不再保留您的行政关系。依据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员退休后，其人事档案等行政关系相关材料，通常会按照规定转至当地的人力资源和社会保障部门或者相关的退休人员管理机构。操作时，原单位会开具行政关系转移介绍信，写明您的基本信息、退休情况等内容，然后将您的人事档案等材料一并转交给接收单位。接收单位在收到材料并审核无误后，会办理相关的接收手续，这样您的行政关系就完成了转移。

其次，工资关系转出。工资关系涉及到退休后的养老金发放等经济权益。根据《社会保险法》，退休人员的养老金由社会保险经办机构负责发放。当您退休时，原工作单位会停止发放工资，并将您的工资关系转移到社会保险经办机构。原单位需要向社保机构提供您的工资档案、退休审批表等材料，社保机构会根据这些材料确定您的养老金待遇标准，并从次月起开始发放养老金。此后，您的工资关系就与原单位脱离，完全由社保机构管理。

具体的办理流程可能因地区和单位性质有所不同。在办理之前，建议您先咨询原工作单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障部门，了解详细的办理要求和所需材料，以确保顺利完成行政和工资关系的转出。