人事在缴纳社保时会看到以往任职的单位信息吗？

在探讨人事在缴纳社保时是否会看到以往任职的单位信息这个问题前，我们先来了解一些社保缴纳的基本概念。社保缴纳是用人单位和职工按照国家规定的比例，向社保经办机构缴纳费用，以保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

从社保系统的操作原理来说，在办理社保增员时，人事通常是可以看到员工部分社保缴纳历史信息的。这是因为社保系统会记录员工的社保账户情况，其中可能就包含了以往的参保单位信息。当人事在系统中录入员工身份信息进行增员操作时，系统会显示该员工的社保账户状态以及相关的参保记录。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在办理登记过程中，社保经办机构会依据系统内已有的信息来完成相关操作。虽然法律没有明确规定人事能否查看员工以往任职单位信息，但在实际操作中，由于业务办理的需要，人事可能会接触到这些信息。

不过，人事也有义务对员工的个人信息进行保密。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都规定了用人单位对劳动者个人信息的保护责任。所以，即使人事能够看到以往任职单位信息，也不能随意泄露这些信息，否则将承担相应的法律责任。

如果员工对个人信息保护有特别的担忧，可以与公司人事进行沟通，了解公司对于员工信息的管理和保密措施。同时，也可以向当地社保经办机构咨询相关信息的查看权限和保密规定。