没有解除劳动合同该怎么转保险？

在没有解除劳动合同的情况下转保险，这涉及到社会保险关系转移的问题。社会保险，简单来说，就是国家给咱们老百姓提供的一种社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。不过在实际操作中，通常要求先和原单位解除劳动关系后再办理社保转移。因为原单位在和劳动者存在劳动关系期间，有义务为劳动者缴纳社保。

如果没有解除劳动合同就转保险，可能会面临一些问题。比如原单位仍在为你缴纳社保，而新单位无法重复缴纳，导致社保缴纳出现冲突。但也存在特殊情况，例如在同一统筹地区内变换工作单位，可能不需要解除劳动合同就能办理社保转移接续手续。具体来说，在同一统筹地区内，劳动者可以让新单位向社保经办机构申请办理社保关系的调入，原单位办理调出。

如果是跨统筹地区，一般还是要先和原单位解除劳动合同，拿到解除劳动合同证明。然后，带着身份证、社保卡等相关材料到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。之后，把参保缴费凭证交给新参保地的社保经办机构，新参保地社保经办机构会和原参保地进行对接，完成社保关系的转移。