怎样理解监察工作必须坚持实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等？

在理解监察工作必须坚持实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等这一要求时，我们可以从以下几个方面展开。

首先，实事求是是监察工作的基石。它要求监察机关在开展工作时，要以客观事实为依据，不夸大、不缩小，准确地认定事实真相。这意味着监察人员不能仅凭主观臆断或者个人猜测来进行判断，而是要深入实际，全面、准确地了解情况。比如在调查一起公职人员违纪案件时，必须对每一个细节进行核实，确保所掌握的情况真实可靠。《中华人民共和国监察法》总则中明确体现了实事求是的原则精神，要求监察工作必须尊重事实，以事实为依据开展各项活动。

其次，重证据是确保监察工作公正合法的关键。证据是认定事实的依据，监察机关在调查过程中要注重收集、固定和审查各种证据。这些证据可以是书证、物证、证人证言等多种形式。只有有了充分、确凿的证据，才能对违法违纪行为作出准确的判断和处理。例如，在查处贪污受贿案件时，需要有银行转账记录、相关合同等证据来支撑指控。根据《监察法》规定，监察机关在收集、固定、审查、运用证据时，应当与刑事审判关于证据的要求和标准相一致，这进一步强调了证据的重要性。

再者，重调查研究是获取真实情况和证据的重要途径。监察人员不能坐在办公室里凭空想象，而要深入到相关单位、场所，与有关人员进行交流，全面了解案件的背景和具体情况。通过调查研究，可以发现一些隐藏的线索和问题，为准确认定事实提供有力支持。比如在调查一个单位的违规操作问题时，要实地查看相关的工作流程、查阅档案资料等。

最后，在适用法律和行政纪律上人人平等，体现了法律面前人人平等的原则。这意味着无论被监察对象的职务高低、身份贵贱，在适用法律和行政纪律时都要一视同仁，不能有任何偏袒或者歧视。只要违反了法律和行政纪律，都要受到相应的惩处。《监察法》规定，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，依法查处职务违法和职务犯罪，这就保证了在监察工作中对所有人的平等对待。

总之，坚持实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等，是监察工作的基本原则和要求。这些原则相互关联、相互依存，共同保障了监察工作的公正性、合法性和权威性，确保监察机关能够准确、有效地履行职责，维护国家和人民的利益。