如何查看他人档案？

在我国，查看他人档案是受到严格法律限制的，这主要是为了保护个人的隐私和信息安全。档案一般包含了个人大量的敏感信息，如身份信息、学习经历、工作经历、奖惩情况等。

通常情况下，个人是不能随意查看他人档案的。只有在特定的合法场景下，经过一定的程序才可以进行查看。比如在司法机关因办理案件需要查看他人档案时，他们可以依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，凭借合法的手续和文件去调取档案。司法机关在调查案件过程中，为了查明事实真相，保障司法公正，有权对与案件相关的人员档案进行查阅。

再比如用人单位在招聘过程中，对于拟录用人员，在获得本人同意后，可以查看其档案。这是基于用人单位需要全面了解拟录用人员的情况，以判断其是否适合岗位要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，用人单位在合法合规的情况下有权利进行一定的背景调查。

如果是档案所有人本人想要查看自己的档案，一般可以向档案保管机构提出申请，按照档案管理部门的要求和流程进行查阅。不同类型的档案，其保管机构和查阅规定也有所不同。例如，学生档案一般由学校的档案管理部门保管，个人查阅时需要遵循学校的相关规定；人事档案可能由人才交流中心或者所在单位保管，查阅时也要按照相应的流程进行。

总之，查看他人档案必须有合法的理由和依据，并且要遵循严格的程序和规定，否则可能会侵犯他人的隐私权，承担相应的法律责任。