五险怎么才能取出来？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们各自有着不同的性质和规定，关于能否取出以及如何取出也有不同的情况。

首先是养老保险。一般情况下，养老保险个人账户里的钱是不能提前支取的。不过，在一些特定情形下可以取出，比如参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险；参保人出国定居并丧失中国国籍；参保人死亡等。依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。如果符合上述可以取出的条件，参保人或其家属可以携带相关证明材料，如身份证、死亡证明（死亡情形）、移民证明（出国定居情形）等，到当地社保经办机构办理手续。

医疗保险方面，医保卡中的钱主要用于在定点医疗机构就医购药等。通常不能直接取出来，但在部分地区，若参保人满足一定条件，如参保人调离本地、参保人死亡等，其医保卡内的余额可以提取。具体的提取条件和办理流程要按照当地的医保政策执行。

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。只有在符合法定的领取条件时，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求，失业人员才能从失业保险基金中领取失业保险金，而不是简单的把缴纳的费用取出来。领取时需要携带失业证明、身份证等材料到当地就业服务机构办理申领手续，相关规定在《中华人民共和国社会保险法》第四十五条中有明确说明。

工伤保险和生育保险不存在个人缴费取出的情况。工伤保险是由用人单位缴纳的，目的是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。生育保险同样由用人单位缴纳，主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，都是在符合相应条件时享受待遇，而不是提取已缴纳的费用。

总之，五险的取出受到严格的法律规定限制，且不同险种情况各异。参保人若有取出需求，应先了解自身情况是否符合法定条件，并按照当地社保部门的要求办理相关手续。