厂里交的五险一金可以取出来吗？
我在厂里上班，厂里给交了五险一金。 现在我有点经济上的困难，想知道这五险一金能不能取出来应急。我不太清楚具体的规定，也不知道在什么情况下可以取，所以想问问大家，厂里交的五险一金到底能不能取出来呢？
张凯执业律师
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“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。下面我们分别来看它们是否可以取出来。
首先是养老保险，一般情况下，养老保险个人账户里的钱是不能提前支取的。不过存在几种特殊情况可以取出，比如参保人出国定居、参保人死亡、达到法定退休年龄但累计缴费不足15年且不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险等。依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
医疗保险，个人账户里的钱主要用于在定点医疗机构和药店就医购药等，通常不能直接取出来。但在一些地区，满足特定条件，如参保人移民等，医保个人账户的余额可以一次性支取。
失业保险，要领取失业保险金，需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。具体依据《失业保险条例》第十四条规定。
工伤保险和生育保险，这两个保险是由单位缴费，个人不缴费，不存在个人账户资金取出的情况。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，享受相应的工伤保险待遇；生育保险是在职工生育或者实施计划生育手术时，享受生育医疗费用 待遇和生育津贴等。
住房公积金，有多种情况可以提取，比如购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例；离休、退休等。依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有相关情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。