五险一金可以提出来用吗？

五险一金是否可以提出来用，需要分不同的情况来看。

首先来看“五险”。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险一般情况下不能提前支取。不过，根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，在参保人死亡的情况下，其养老保险个人账户余额可以由继承人依法继承并提取。医疗保险个人账户里的钱，在一些地区可以用于在定点药店买药、支付门诊费用等，但不能随意提取现金。不过也有部分地区规定符合一定条件时可以提取，比如参保人移民等情况。失业保险金在符合一定条件下可以领取，根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。工伤保险和生育保险一般不存在个人提取的情况，工伤保险是在职工发生工伤时提供相应待遇，生育保险是在职工生育等情况下给予报销和补贴。

再看“一金”，即住房公积金。住房公积金在符合多种情形时可以提取。依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。所以，如果符合上述这些条件，就可以按照规定的程序来提取住房公积金。