工会筹备金必须要交吗？

工会筹备金是指未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，为筹建工会而向工会组织缴纳的资金。下面我们来探讨一下工会筹备金是否必须缴纳。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。同时，各地也出台了相应的实施办法和细则。以某省为例，规定企业、事业单位、机关和其他社会组织自开办或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。

从必须缴纳的情况来讲，如果企业达到了当地规定的应当建立工会的条件，但未在规定时间内建立工会，那么按照规定就需要缴纳工会筹备金。这是为了推动工会组织的建设，保障职工的合法权益。缴纳工会筹备金也是企业应尽的一项社会责任，为工会开展活动、维护职工权益提供资金支持。

然而，如果企业确实不符合建立工会的条件，或者在规定时间内积极筹备建立工会，只是尚未完成，那么就需要根据具体情况与当地工会组织进行沟通协商。在这种情况下，不一定必须缴纳工会筹备金。

如果企业没有按照规定缴纳工会筹备金，可能会面临一定的法律后果。根据相关规定，逾期不缴的，按欠缴金额每日千分之五加收滞纳金；经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。