工会筹备金是百分百缴纳吗？

工会筹备金是企业在未成立工会组织之前，按照一定规定缴纳的费用，用于工会组织的筹建工作。

关于是否百分百缴纳工会筹备金，这需要依据具体的法律法规和地方政策来确定。在法律层面，《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这里明确了企业等有缴纳工会相关经费的义务。

而在实际操作中，各地对于工会筹备金的缴纳比例存在差异。有些地方可能规定按照工资总额的一定比例来缴纳，常见的比例是2%。但这并不意味着就是‘百分百’这种绝对的缴纳方式。有的地区会根据企业的实际情况，比如企业规模、经营状况等，给予一定的优惠或者缓缴政策。例如，对于一些小微企业，在一定期限内可能会减免工会筹备金的缴纳。

所以，不能一概而论地说工会筹备金是百分百缴纳。企业应当关注当地工会和税务部门发布的具体政策，按照规定准确计算和缴纳工会筹备金。如果对缴纳比例或者金额有疑问，可以向当地工会组织或者税务机关进行咨询，以确保自身的权益和义务得到正确履行。