五险一金是否能取出来？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。下面分别为您介绍能否取出的情况。

养老保险一般情况下不能提前支取，不过存在一些特殊情况可以。根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取。但在参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人；参保人出国定居、参保人死亡等情况，也可以将个人账户余额取出。

医疗保险个人账户里的钱通常可以在定点药店买药、支付门诊费用等，但不能随意支取现金。不过在一些地区，满足特定条件时可以取出，比如参保人调离参保城市、参保人死亡等。

失业保险在符合一定条件下可以领取失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险和生育保险是由单位缴纳，个人不缴费，不存在个人账户支取的问题。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，享受相应的工伤保险待遇；生育保险是在职工生育或者实施计划生育手术时享受生育医疗费用待遇和生育津贴。

住房公积金可以在符合特定情形下提取。根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的等。