五险一金是否可以取出来用？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。下面分别来看看它们是否可以取出来用。

养老保险一般情况下是不能提前支取的。不过，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。此外，参保人在参保期间死亡的，其个人账户余额可以依法继承。

医疗保险个人账户里的钱主要用于支付在定点医疗机构和定点零售药店发生的医药费用等。在一些地区，个人账户里的钱可以取现，例如北京，参保人可以办理医保存折将钱取出。但大部分地区不允许随意取现，只能用于就医买药等符合规定的医疗支出。

失业保险在满足一定条件下可以领取失业保险金。按照《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳费用，个人不缴纳，这两险不存在个人账户的资金取出问题。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，享受相应的工伤保险待遇；生育保险则是女职工生育或者流产时，可按照国家和地方规定享受生育医疗费用和生育津贴等。

住房公积金在符合特定条件时可以提取。根据《住房公积金管理条例》规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。