question-icon 公司交的五险一金可以取出来吗?

我在公司上班,公司给交了五险一金。我现在有点急需用钱,想问问公司交的五险一金能不能取出来应急呀?不太清楚具体的规定,希望有人能解答下。
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  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面来分别说说它们能否取出。 养老保险一般情况下不能提前取出。它是为我们退休后提供基本生活保障的。不过在一些特定情形下可以取出,依据《社会保险法》规定,参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。此外,参保人在参保期间死亡,其个人账户余额可以依法继承。 医疗保险里的个人账户余额可以在符合规定的情况下使用,比如在定点药店买药、在定点医院支付门诊费用等,但通常不能直接取现金出来。不过部分地区有特殊政策,允许一定条件下提取。 失业保险,只有在符合领取条件时才能领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。 工伤保险和生育保险是由单位缴费,个人不缴费,并且这两个保险是用于保障职工工伤和生育方面的权益,不存在个人账户资金取出的情况。 住房公积金在符合相关条件时可以提取。依据《住房公积金管理条例》,购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的等情形,都可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

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