公司交的五险一金可以取出来吗？
我在公司上班，公司给交了五险一金。我现在有点急需用钱，想问问公司交的五险一金能不能取出来应急呀？不太清楚具体的规定，希望有人能解答下。
张凯执业律师
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五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面来分别说说它们能否取出。
养老保险一般情况下不能提前取出。它是为我们退休后提供基本生活保障的。不过在一些特定情形下可以取出，依据《社会保险法》规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。此外，参保人在参保期间死亡，其个人账户余额可以依法继承。
医疗保险里的个人账户余额可以在符合规定的情况下使用，比如在定点药店买药、在定点医院支付门诊费用等，但通常不能直接取现金出来。不过部分地区有特殊政策，允许一定条件下提取。
失业保险，只有在符合领取条件时才能领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
工伤保险和生育保险是由单位缴费，个人不缴费，并且这两个保险是用于保障职工工伤和生育方面的权益，不存在个人账户资金取出的情况。
住房公积金在符合相关条件时可以提 取。依据《住房公积金管理条例》，购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的等情形，都可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。