公司缴纳的社保可以取出来吗？

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，公司缴纳的社保部分是不可以随意取出来的。

首先，从养老保险方面来看，它主要是为人们退休后提供基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，通常情况下养老保险个人账户里的钱要到退休后才能按月领取养老金。只有在一些特殊情况下，比如参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意延长缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止基本养老保险关系，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里主要指的是个人账户部分，而公司缴纳进入统筹账户的部分是不能取出的。

其次，医疗保险，它是用于保障参保人看病就医的费用报销。医保账户里的钱可以用于在定点医疗机构买药、看病支付个人费用等，但同样不能随意取出。不过，有个别地区有特殊政策，比如在某些情况下可以将医保个人账户里的钱提现，但这只是少数情况。

再者，工伤保险、失业保险和生育保险，这三个险种主要是在特定的风险情况下为参保人提供保障，不存在个人账户提现的说法。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，享受相应的工伤保险待遇；失业保险是在失业人员符合一定条件时可以领取失业保险金；生育保险是为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴等。这些都是在符合相应条件时享受待遇，而不是提取缴纳的费用。

总之，公司缴纳的社保大部分情况下是不能取出来的，其设立的目的是为了在特定的风险和人生阶段为参保人提供保障，以维护社会的稳定和个人的基本生活需求。