question-icon 被辞退书应该怎么写?

我最近被公司辞退了,公司让我写被辞退书。我完全不知道该从哪里下手,也不清楚里面要写哪些内容才合适。想问问大家,被辞退书一般要包含什么信息,格式是怎样的,有没有什么需要特别注意的地方呢?
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  • #辞退通知
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被辞退书,通常准确说法是辞退通知书,它是用人单位在与劳动者解除劳动合同时使用的文书。下面为你详细介绍其书写要点以及相关法律依据。 首先,辞退通知书的格式一般包含标题、正文、结尾和落款几个部分。标题直接写“辞退通知书”即可。正文部分是核心内容,要写清楚被辞退员工的基本信息,像姓名、所在部门、职位等。还要说明辞退的原因,这个原因必须明确且合理,不能随意编造。比如,如果是因为员工严重违反公司规章制度,就要具体指出违反了哪条制度。同时,要写明白辞退的生效日期,也就是从什么时候开始双方的劳动关系解除。另外,需要告知员工关于工资结算、经济补偿(如果有)等相关事宜的安排。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位辞退员工需要有合法的理由。如果是因为员工过错,比如严重违反用人单位的规章制度,按照《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿。但如果是用人单位自身原因辞退员工,如经济性裁员等情况,就需要按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条等规定,提前通知员工并支付相应的经济补偿。所以,在辞退通知书中关于辞退原因的表述要符合法律规定,否则可能面临劳动纠纷。 结尾部分,通常要表达希望员工配合办理离职手续等内容。落款则是用人单位的名称、盖章以及发出辞退通知书的日期。总之,书写辞退通知书要严谨、规范,既要符合公司的管理规定,更要遵循国家的法律法规,以保障双方的合法权益。

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