劳动仲裁申诉书要怎么写？

劳动仲裁申诉书，也被叫做劳动仲裁申请书，是当劳动者和用人单位发生劳动争议时，劳动者向劳动仲裁机构提出仲裁请求所提交的重要法律文书。下面为您详细介绍其撰写方法。

首先，要明确申诉书的基本格式与所需包含的内容。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

接下来，分部分详细说明各部分的撰写要点。

第一部分，首部。

这部分要写清楚标题，一般直接写“劳动仲裁申请书”。然后是双方当事人的基本信息。申请人是劳动者的，要写清姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。如果是用人单位作为申请人，要写清单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。被申请人的信息同样要准确完整，与申请人信息的填写要求一致。

第二部分，仲裁请求。

这是申请书的核心部分之一。要明确、具体地列出您希望通过仲裁达到的目的。比如，要求支付拖欠的工资，要写清楚工资的具体金额、时间段；要求支付经济补偿金，要说明计算的依据和具体数额等。仲裁请求一定要合理合法，有事实和法律依据支持。

第三部分，事实与理由。

这部分要详细叙述劳动争议的发生过程。从什么时候开始在该单位工作，工作岗位是什么，签订了什么样的劳动合同等基本情况都要交代清楚。然后说明争议的起因、经过和结果。比如，是因为用人单位无故辞退，还是未按照约定支付工资等。在叙述事实的基础上，引用相关的法律法规，说明用人单位的行为违反了哪些法律规定，您的仲裁请求是合理合法的。例如，如果用人单位未签订书面劳动合同，您可以引用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，说明用人单位应当向您每月支付二倍的工资。

第四部分，证据和证据来源、证人姓名和住所。

要列出您所掌握的能够支持您仲裁请求的证据。比如，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。说明证据的来源，即证据是从哪里获得的。如果有证人，要写清证人的姓名和住所，方便仲裁机构调查核实。

最后，尾部。

要写明劳动仲裁机构的名称，一般是当地的劳动争议仲裁委员会。申请人要签名或盖章，并注明申请日期。

总之，撰写劳动仲裁申诉书时，要确保内容准确、清晰、有条理，合理合法地表达自己的诉求。如果自己不确定如何撰写，也可以咨询专业的律师，或者向当地的劳动仲裁机构咨询，获取帮助和指导。