劳动仲裁诉讼书该怎么写？
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劳动仲裁诉讼书是劳动者或用人单位在与对方发生劳动争议后，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的法律文书。以下是关于怎么写劳动仲裁诉讼书的详细介绍。 首先，劳动仲裁诉讼书有一定的格式要求。它通常由标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、落款等部分组成。 标题一般直接写“劳动仲裁申请书”。申请人信息要写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位作为申请人的，则要写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被申请人信息同样按照上述要求填写对方相应信息。 仲裁请求是核心部分，这部分要明确写出你希望通过仲裁达到的目的。比如要求支付拖欠的工资、支付经济补偿金、补缴社会保险等。请求的内容要具体、明确，并且有法律依据。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果你的情况符合此条规定，就可以在仲裁请求中提出相应的要求。 事实和理由部分需要详细阐述劳动争议的发生经过。要写清楚你和用人单位建立劳动关系的时间、工作岗位、工作内容，以及争议产生的具体情况。比如，是在什么时候被拖欠工资，拖欠了多少金额等。同时，要说明你提出仲裁请求的理由，也就是依据哪些法律法规。这部分要做到条理清晰、逻辑连贯。 最后是落款，要写明申请人姓名（或单位名称）和申请日期。 在写劳动仲裁诉讼书时，还有一些注意事项。语言要简洁明了，避免使用模糊、歧义的表述。要提供相关的证据线索，以便仲裁委员会能够更好地了解案件情况。如果自己不确定如何写，可以咨询专业的律师或者向当地的劳动争议仲裁委员会咨询。
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