申请劳动仲裁调查证据时申请书该如何书写？

在劳动仲裁中，当当事人因客观原因无法自行收集某些证据时，可以向仲裁委申请调查取证。下面为您详细介绍申请劳动仲裁调查证据申请书的书写要点及示例。

首先，我们来了解一下法律依据。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。

接下来，说说申请书的具体内容和格式。

### 标题

一般直接写“调查证据申请书”，位于第一行中间，字体可适当大一些，以突出显示。

### 申请人信息

要写明申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等。如果申请人是单位，需写清楚单位名称、住所地、法定代表人或负责人的姓名和职务、联系电话等。

### 被申请人信息

同样要写明被申请人的相关信息，包括姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等（单位信息的写法同申请人为单位时）。

### 申请事项

明确写出请求仲裁委员会调查收集的具体证据内容。例如“请求仲裁委调查被申请人[公司名称]在[具体时间段]的员工考勤记录”。

### 事实与理由

详细阐述需要仲裁委调查该证据的原因，说明自己无法自行收集该证据的客观情况。比如“因该证据由被申请人掌握，申请人无法自行获取，且该证据对本案事实认定具有关键作用”，并简要说明该证据与案件的关联性。

### 结尾

写明申请的仲裁委员会名称，如“此致 [具体仲裁委员会名称]”，然后申请人签名或盖章，并注明申请日期。

以下是一个简单的示例：

# 调查证据申请书

申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[职业]，住[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。

申请事项：

请求仲裁委调查被申请人[公司名称]在[具体时间段]的员工工资发放记录。

事实与理由：

申请人与被申请人劳动争议一案已由贵委受理。工资发放记录由被申请人掌握，申请人无法自行获取。该证据对于确定申请人的实际工资数额及加班工资计算基数至关重要，与本案事实认定存在直接关联。因此，特申请贵委调查收集该证据。

此致

[具体仲裁委员会名称]

申请人（签名/盖章）：[申请人姓名]

[申请日期]

希望以上内容能帮助您顺利书写申请劳动仲裁调查证据的申请书。在书写时，要确保内容准确、清晰，以便仲裁委更好地理解您的申请意图。